近日，常州清账公司顺利调解了一起劳务合同纠纷案，在法官的努力下，双方当事人达成和解，有效化解双方当事人之间的矛盾。
案 件 经 过
被告唐某雇佣原告郭某操作收割机为其收割水稻。然而，由于唐某家部分水稻田积水过深、土地松软，导致郭某无法进行收割，最终仅完成了部分工作。唐某理应根据实际收割情况支付郭某相应的收割费用，但尽管郭某多次催要，唐某始终未予支付。无奈之下，郭某只得向法院提起诉讼，寻求法律的援助，以维护自己的合法权益。
承办法官李东元在接收案件后，第一时间了解案件的来龙去脉，迅速与原被告进行沟通，耐心倾听他们的陈述，详细记录双方关于收割水稻的约定、费用标准、收割亩数等方面的情况，不仅掌握了案件的基本事实，还初步了解双方的态度和诉求，为后续找到问题的关键奠定基础。
经过沟通，李东元法官发现被告对于原告没有将水稻全部收割完毕导致其水稻倒伏无法按市场价格出售存在不满，且认为原告实际收割亩数与其起诉亩数不符，同时双方约定的价格也只是口头约定，并未形成书面合同，因此才迟迟未支付原告雇佣费用。
通过李东元法官耐心沟通劝导，倾听他们的抱怨与不满，引导双方理性看待问题，慢慢双方对立情绪得到缓解。接着向原被告解释了相关法律法规和类似案例，讲明合理协商解决纠纷的好处，为达成调解协议创造了良好的氛围。最终，在经过1个小时的调解下，双方达成了一致意见，明确了被告给付原告水稻收割费的具体费用及给付时间，这起纠纷得到顺利解决。
