常州讨账公司成功调解一起劳务合同纠纷案件，承办法官通过庭前细致沟通、庭中耐心疏导、庭后跟进保障，三步发力成功促成双方达成调解协议，调解当日被告即履行所欠款项，真正实现案结事了。
案情回顾
原告从事拆除原结构等工作，2022年至2023年间，原告在被告承包工地上做拆墙拆旧类的小工，期间被告支付了部分劳务费,尚欠16000元一直未支付，原告经催讨未果后遂至法院，要求被告支付剩余劳务费用。
案件受理后，法官秉持“调解优先、案结事了”的原则，庭前联系双方当事人，分别听取双方诉求和理由，为调解奠定基础。庭审中，法官将暖心诉服贯穿始终，耐心倾听双方的陈述辩解，被告认为其不欠原告这么多钱，原告日工资、总工时都计算有误且需扣除多拆除的物品费用等等，表示只愿意支付四五千元。原告认为其一直给人做事都是按这个工资标准计算，工时也计算正确，且因被告欠款这么多年不给，为了诉讼还额外支付了律师费用，双方矛盾继续升级。法官在查明事实后，从法、理、情多维度进行释法说理，引导双方换位思考，为和解创造条件。庭审后，经过多轮协商，最终双方互谅互让、自愿达成调解协议，被告一次性支付原告12000元劳务报酬。因考虑双方当事人均在外地，来回奔波产生额外支出，法官指导双方在互联网平台上进行线上签字确认后，积极督促被告筹措资金，在法官的见证下，被告当日就将款项转账支付给原告，纠纷得以圆满解决。
